fbpx

Grywalizacja

Grywalizacja motywuje pracowników, dzięki niej wykonują swoje obowiązki chętniej i dokładniej – dodatkowo czerpiąc z tego przyjemność. Pozwala obiektywnie zmierzyć efektywność pracy każdego pracownika terenowego.

Do każdej sytuacji, którą chcemy zmierzyć czy poprawić – możesz nadać ilość punktów lub wagę odpowiadającą każdej akcji jak np:

  • dodanie zamówienia = 3 punkty
  • wysłanie oferty = 1 punkt
  • zamknięcie dala = 4 punkty

Oczywiście sam decydujesz za co i ile punktów przyznajesz, powyższa propozycja jest tylko przykładem.

myReps to praktyczny System Zarządzania pracownikami terenowymi, w którym wbudowany jest element grywalizacyjny. Stworzony on jest z myślą o pracownikach terenowych i nie przypomina rozwiązań stacjonarnych ale doskonale się z nimi uzupełnia.

Pracownicy terenowi mają inne potrzeby, obowiązki czy dostęp do infrastruktury, nie znają się nawzajem i klasyczne systemy motywacyjne są tu mało skuteczne.

Grywalizacja oparta na KPI (kluczowe wskaźniki firmy/działu) jest skutecznym narzędziem podnoszenia efektywności pracy całego zespołu, szczególnie jeśli pracuje z dala od siebie i siedziby firmy.

Chcesz wiedzieć więcej?

Zadzwoń 601711225 lub skontaktuj się z nami za pomocą poniższego formularza.

 

 

Napisz nam więcej o swojej firmie